Trawas, Mojokerto – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya (Adi Buana) menyelenggarakan kegiatan Leadership Capacity Building (LCB) 2025 sebagai upaya strategis dalam membangun kapasitas kepemimpinan pejabat struktural masa jabatan 2025–2030. Bertempat di Grand Whiz Hotel Trawas, Mojokerto, kegiatan ini berlangsung selama tiga hari penuh pada 29–31 Juli 2025 dengan mengusung slogan Melaju Bersama dengan Transformasi Kepemimpinan Menuju Entrepreneurial University.

Kegiatan ini mengundang seluruh jajaran pimpinan fakultas, biro, hingga koordinator unit pelaksana teknis. LCB 2025 menghadirkan narasumber nasional yang kompeten, antara lain: Prof. Toho Cholik M. yang membawakan materi tentang Pola Pikir dan Transformasi Menuju Entrepreneurial University, Prof. Ali Maksum dengan fokus pada Sinergi dan Kolaborasi dalam Mewujudkan Entrepreneurial University. Drs. H. Sutijono, M.M. Ketua PPLP PT PGRI Surabaya mengisi sesi tentang Filosofi Kepemimpinan PAGI. Hingga Drs. H. Djoko Adi Walujo, S.T., M.M., DBA., Wakil Ketua PPLP PT PGRI Surabaya yang menyajikan materi Manajemen Konflik dalam Organisasi.

Selain materi utama, peserta juga terlibat dalam berbagai kegiatan team building seperti dinamika kelompok, refleksi materi berbasis permainan edukatif, serta Malam Kreativitas dan Keakraban yang membangun kedekatan dan solidaritas antarpimpinan.

Puncak acara ditandai dengan penandatanganan Kontrak Kinerja Pejabat Struktural yang menjadi simbol komitmen bersama dalam menjalankan amanah jabatan dengan orientasi kinerja, inovasi, dan akuntabilitas. Penandatanganan ini tidak hanya formalitas administratif, tetapi menjadi manifestasi konkret dari tata kelola kelembagaan yang profesional dan berdampak luas.

Rektor Adi Buana, Dr. Untung Lasiyono, S.E., M.Si., dalam keterangannya menyampaikan bahwa LCB merupakan bagian integral dari roadmap strategis universitas untuk memperkuat tata kelola, memperluas kemitraan, dan meningkatkan mutu tridarma perguruan tinggi berbasis kewirausahaan dan teknologi. “Melalui LCB 2025, kita sedang mempersiapkan barisan pemimpin institusi yang tidak hanya piawai dalam manajemen, tetapi juga progresif dalam menciptakan inovasi untuk kemajuan Adi Buana,” tutur beliau.

Dengan pendekatan yang kolaboratif dan partisipatif, LCB 2025 menjadi momen penting dalam merumuskan arah baru kepemimpinan di Adi Buana. Para pejabat struktural tidak hanya dibekali keterampilan teknis, tetapi juga nilai-nilai integritas, pelayanan, dan orientasi pada mutu.

Kegiatan ini juga mengedepankan keberlanjutan dengan penguatan budaya kerja kolaboratif, integratif, serta pembaruan visi untuk menavigasi tantangan pendidikan tinggi di era digital dan globalisasi.